泉源：广东省知识产权；ぶ行

凭证国家知识产权局事情安排，前期，广东省知识产权；ぶ行亩晕沂≈恫ㄐЮ突棺橹雇臣剖硬焓虑。据统计，阻止2021年底，广东共有知识产权效劳机构近2万家，约占天下的1/4；从业职员约21万人，占天下从业职员的23.1%。本次抽样视察，接纳网上问卷视察方法，共抽取原始样本850家，视察接纳有用问卷791份，接纳率93.1%。本报告基于视察接纳的791份有用问卷，比照2021年、2020年统计视察数据剖析研究形成。

一、主要结论

（一）机构规模一直扩大

比照2021年、2020年受访的知识产权效劳机构，从业职员在11-50人及50人以上的机构占比逐年升高，机构规模正一直扩大。

图1 2020-2022年效劳机构规模转变情形

2022年，48.5%受访的知识产权效劳机构有招聘新员工，平均每家机构招聘人数为3.09人，调离（去职）2.43人，平均单家机构净增添0.67人。在有新进员工的机构中，46.1%的机构新进有应届结业生，年岁主要集中在20-30岁之间。

（二）人才结构逐年优化

32.7%受访的知识产权效劳机构拥有研究生及以上学历职员，相较去年上升5.2%，上升趋势显着。研究生及以上学历从业职员数目共1904人，占所有从业职员的14.8%，单个机构研究生及以上学历的平均人数为2.41。

2022年拥有高级手艺职称职员的机构占15.4%，平均每家机构拥有0.46人；拥有中级手艺职称职员的机构占30.0%，平均每家机构拥有0.91人。

图2 2020-2022年拥有研究生及以上学历的机构占比

（三）效劳规模一直拓展

受访机构中，有710家开展知识产权署理效劳，占比为89.8%；343家有开展知识产权咨询效劳，占比为43.4%；184家有开展知识产权执法效劳，占比为23.3%；180家企业有开展知识产权信息效劳，占比为22.8%；63家机构有开展知识产权培训效劳营业，占比为8.0%；44家有涉及知识产权运营效劳的机构，占比为5.6%。

图32022年广东省知识产权效劳机构效劳类型情形

50.9%的知识产权效劳机构向海内企业或小我私家提供涉外知识产权效劳，比2021年增添了6.7%。18.8%的知识产权效劳机构为外洋客户提供效劳。规模越大的知识产权效劳机构提供涉外知识产权效劳的比例越高。

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（四）数字化转型尚在起步阶段

在提供知识产权效劳、生产效劳产品相关环节中，29.2%的受访机构已经使用人工智能、大数据、云盘算、区块链、网络通讯等数字手艺。有使用数字手艺的机构，凌驾八成用于开展知识产权署理效劳，两成左右用于开展咨询效劳、信息效劳和执法效劳。

图5各效劳类型使用数字手艺的情形

受访机构以为数字化转型对知识产权种种效劳的效率质量提升有增进作用，其中对署理效劳最为显着。规模较大的机构大部分已自动举行数字化转型，50人以上的受访机构中有凌驾六成已使用数字手艺；而规模较小的机构虽认可数字转型的增进作用，但自身转型水平较低，对人工智能、大数据、云盘算等数字手艺方面人才的招录意愿也相对较低。

图6各规模的知识产权效劳机构使用数字手艺的情形

（五）激励政策沾恩面扩大

视察显示，享受过激励政策的知识产权效劳机构占比为62.6%，比2021年上升5.4个百分点，政策沾恩面一连扩大。其中，受访机构体现税赋减免和财务资助对营业收入的影响最大。

图72020-2022年享受过激励政策的机构占比

二、保存问题

（一）机构效劳高端化多元化仍缺乏

现在，广东还缺乏在海内具有影响力的品牌效劳机构，受访知识产权效劳机构主要开展一项效劳类型，知识产权署理机构受限于规模和专业度，营业主要依赖基础署理效劳。同时效劳机构信息化能力还缺乏，仅有一成左右的机构体现已实现数字化转型与集成，形成效劳与治理一体化。

（二）效劳机构的人才需求与人才步队建设仍有差别

视察显示，效劳机构对高学历、高手艺人才的需求逐渐上升，有研究生及以上学历职员的机构占比比照前两年有所上升，而单家机构的研究生及以上学历职员的拥有人数比照上一年有所流失，人工智能、大数据、云盘算等数字手艺方面人才或其他复合型高端人才的缺口较大。

（三）效劳业生长区域不平衡

视察显示，知识产权效劳业生长水平在地区上泛起出生长不平衡的特点，效劳能力较好的机构主要集聚在广州、深圳、中山、东莞等都墟市聚的效劳机构数目多，营业链条长、效劳质量高、从业职员多的特点。其他都会的效劳机构营业规模主要集中在知识产权署理，效劳能力与工业生长不匹配的问题突出。

（四）疫情等因素对机构生长有影响

新冠疫情对效劳机构的营业收入和营业拓展效率影响较大。受访的效劳机构总体以为各知识产权效劳类型的利润转变有所镌汰，尤其是知识产权署理效劳，67.5%的机构体现署理效劳的利润比照上一年度有所镌汰。除新冠疫情影响外，效劳业生长历程中还保存恶性竞争和需求缺乏等问题。

三、对策建议

高水一生长知识产权效劳业是广东知识产权强省建设的主要使命，针对本次视察效果，提出以下建议。

（一）加大政策帮助力度

在坚持市场化、社会化基础上加大对知识产权效劳业的政策帮助，特殊是资金和人才支持，勉励社会资金投入知识产权效劳业，形成汇聚各方实力生长知识产权效劳业的新时势。探索税赋减免和财务资助政策，加大对小规模效劳机构的政策帮助力度。

（二）增强知识产权效劳业羁系

增强和规范知识产权效劳领域事中事后羁系，以公正羁系增进公正竞争，优化营商情形。加速制订和实验行业标准和手艺规范，增强知识产权效劳行业自律和外部羁系。建设知识产权效劳行业信用系统，关于保存严重违法违规行为的效劳机构，在有关知识产权政策帮助、机构培育、人才选拔等事情中予以限制或作废资格。

（三）增进知识产权效劳业立异生长

勉励效劳机构多元化、高端化生长，深耕细分领域效劳与综合效劳协同生长，拓展知识产权运营、投融资、专利包管、资产评估等营业规模，立异效劳模式。支持知识产权效劳机构充分使用信息化和数字化、智能化手艺，开发便捷式盘问检索工具、可视化数据统计剖析工具，提升效劳能力。

（四）提升知识产权涉外效劳能力

广东是外向型经济，外洋知识产权效劳需求兴旺。视察显示，效劳机构的客户规模泛起扩大的趋势，应着力培育涉外效劳机构品牌，加大涉外知识产权人才作育，勉励效劳机构与海内外知识产权效劳机构相助，为立异主体提供外洋知识产权效劳。

（五）增强知识产权效劳业人才步队建设

制订知识产权人才激励政策，完善知识产权人才作育、评价激励、流动设置机制。实验高条理人才作育妄想，资助知识产权效劳机构引进、培育人才。针对知识产权效劳机构效劳需求，建设专业化、标准化人才培训系统，完善政校企人才联合作育机制，支持高等院校加速推进知识产权专业硕士（MIP）学科建设。完善知识产权职称评价机制，知足差别层级、种别、领域从业职员的职称评价需求。

（六）夯实知识产权公共效劳基础建设

完善知识产权公共效劳系统，加速知识产权效劳业集聚中心建设，建设知识产权大数据效劳平台，加大数据资源和信息资源供应力度，提升效劳机构获取数据的便当性、准确性、实时性。充分验展知识产权预审、审查效劳机制作用，提升战略性新兴工业领域知识产权效劳机构的专业能力。

（七）指导区域效劳业协同融合生长

施展珠三角都会知识产权效劳业辐射刊行动用。一方面，以工业园为接口匹配供需，指导高端效劳机构与粤东、粤西、粤北立异主体深度对接，增进高端效劳业向工业区域纵深延伸。另一方面，建设区域知识产权效劳机构相助机制，在人才培训、营业拓展、资源互通等方面深化相助，提升知识产权效劳业整体能力水平。